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在會(huì)議中促進(jìn)積極沖突的5種方法

在會(huì)議中促進(jìn)積極沖突的5種方法

  • 【簡(jiǎn)介】有一個(gè)有一個(gè)很好的理由可以解釋為什么沖突和合作是緊密聯(lián)系在一起的。當(dāng)你對(duì)自己的想法缺乏信心,想要挽回面子時(shí),總是表示同意可能是你的默認(rèn)做法,然而,它更像是通往無聊小鎮(zhèn)的單行道。當(dāng)只有相同的空間時(shí),創(chuàng)新的想法如何立足?對(duì)于積極主動(dòng)的團(tuán)隊(duì)來說,有效的協(xié)...
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有一個(gè)有一個(gè)很好的理由可以解釋為什么沖突和合作是緊密聯(lián)系在一起的。當(dāng)你對(duì)自己的想法缺乏信心,想要挽回面子時(shí),總是表示同意可能是你的默認(rèn)做法,然而,它更像是通往無聊小鎮(zhèn)的單行道。當(dāng)只有相同的空間時(shí),創(chuàng)新的想法如何立足?

對(duì)于積極主動(dòng)的團(tuán)隊(duì)來說,有效的協(xié)作對(duì)于充分利用每一天和每一次會(huì)議都是至關(guān)重要的。以積極的方式接受沖突是有效合作的重要組成部分,因?yàn)槌晒Φ乃枷牒陀^點(diǎn)的碰撞可以產(chǎn)生一些不同的和令人興奮的東西。

如何處理會(huì)議中的沖突

以建設(shè)性的方式接受沖突,并知道如何處理與同事之間的分歧,將為一種文化鋪平道路,在這種文化中,有效的合作和出色的想法可以蓬勃發(fā)展。以下是一些可以采取行動(dòng)的方法,來接納建設(shè)性的沖突,從而實(shí)現(xiàn)有效的合作。

同樣的目標(biāo),同樣的愿景:會(huì)議開始和結(jié)束時(shí)都要說明你為什么在那里

人類已經(jīng)在地球上流浪了一段時(shí)間了——謝天謝地,我們發(fā)現(xiàn),當(dāng)我們放下所有的尖木棍,一起工作時(shí),一切都很好!無論我們是在交換食物和資源,還是共享一片綠色,通過朝著相同(或互補(bǔ))的目標(biāo)努力,協(xié)作的天才功能。

通常,以積極的方式接受沖突的關(guān)鍵早在你開口之前就已經(jīng)開始了。有效的會(huì)議開始和結(jié)束時(shí)都要陳述并重申將所有人帶到談判桌前的更廣泛的目標(biāo)。隨著對(duì)目標(biāo)和利害關(guān)系的共同理解,沖突探索和解決的重點(diǎn)發(fā)生了變化。與其說是個(gè)人的偏好,不如說是集體目標(biāo),以及什么才是最適合追求的目標(biāo)。

從一個(gè)簡(jiǎn)單明了的陳述開始,提出你想要回答的關(guān)鍵問題,以及它如何服務(wù)于企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)。在每次會(huì)議結(jié)束時(shí)總結(jié)集體答案。雖然答案可能不確定,但更多的“工作正在進(jìn)行中”,它可以而且應(yīng)該明確下一步的最佳步驟。

傾聽,并始終承認(rèn)別人的意見的價(jià)值

在銷售領(lǐng)域,就像在許多行業(yè)和環(huán)境中一樣,人們有一種誤解,認(rèn)為商業(yè)談判的成功取決于個(gè)人流暢交談和快速推銷的能力。實(shí)際上,情況很可能恰恰相反。

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通過傾聽,從而更好地理解他人交流的概念和關(guān)注點(diǎn),你就能更好地告知、說服和鼓勵(lì)他們。通過承認(rèn)每個(gè)人帶來的價(jià)值,你在傳達(dá)尊重和建立信任。人們希望被傾聽,因此如何在會(huì)議中處理沖突的問題首先要通過傾聽來回答。那么,接下來處理分歧的最佳步驟可以大致如下:

我明白你說的(A點(diǎn))

這是一個(gè)很好的觀點(diǎn),因?yàn)樗赃@些方式處理(目標(biāo)a)。

然而,我們是否考慮過(B點(diǎn))?

如果我們把(點(diǎn)A)和(點(diǎn)B)結(jié)合起來會(huì)發(fā)生什么?

它可能有助于以這些方式解決(目標(biāo)A)。

當(dāng)有一個(gè)明確的目標(biāo),以及對(duì)個(gè)人貢獻(xiàn)的健康尊重時(shí),會(huì)議中的意見沖突可以產(chǎn)生新的甚至更好的想法。

在提出自己的想法之前,先對(duì)它們進(jìn)行投資

你知道他們是怎么說假設(shè)的,有太多的假設(shè)在起作用,卻常常被忽視,很難突破對(duì)“是什么”的認(rèn)知,發(fā)現(xiàn)“可能是什么”。在很多方面,創(chuàng)新歸根結(jié)底是打破假設(shè),進(jìn)入未知領(lǐng)域。防止假設(shè)妨礙有效合作和新想法蓬勃發(fā)展的最好方法之一,就是給想法提供成長(zhǎng)所需的時(shí)間。

鼓勵(lì)一種文化,在這種文化中,人們把自己最好的想法帶到桌面上來——不要半生不熟,也不要只憑直覺和假設(shè)。為團(tuán)隊(duì)成員提供時(shí)間來思考討論要點(diǎn)、研究機(jī)會(huì),并將這些點(diǎn)連接起來。這意味著每個(gè)人帶到談判桌上的更多的是事實(shí),而不是假設(shè)——允許更多的建設(shè)性沖突。

這就是謙遜的議程發(fā)揮作用的地方。事先準(zhǔn)備好一個(gè)方便的議程,概述會(huì)議的主要目的和討論要點(diǎn)。到了圓桌會(huì)議的時(shí)候,每個(gè)人都知道自己能做些什么,也都具備了分享知識(shí)和見解的能力。

交給你了

事實(shí)是,每天的沖突是不可避免的,然而混亂和戲劇不是。通過積極主動(dòng)的措施,鼓勵(lì)深思熟慮的研究和尊重的討論,你可以在每次會(huì)議中擁抱沖突——幫助想法在最佳的合作空間中蓬勃發(fā)展。畢竟,一些最好的創(chuàng)新僅僅是通過團(tuán)隊(duì)接近一個(gè)感知到的需求或有共同目標(biāo)的問題來實(shí)現(xiàn)的。

許多偉大的想法和突破都是在人們不擔(dān)心是否足夠創(chuàng)新的情況下實(shí)現(xiàn)的。他們只是選擇嘗試解決他們或客戶關(guān)心的問題。想了解更多各行業(yè)展商名錄與資料,登錄198代收展會(huì)資料網(wǎng)【www.zg198.net進(jìn)行在線查詢下載,更多展會(huì)資料、展會(huì)名片、展會(huì)會(huì)刊等你來查看!

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